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    3. corporate culture

      企業文化

       

       

       

       

      一、愿景

       

      選擇機遇和挑戰并存的事業方向,整合優勢團隊,提升核心能力,通過建設優秀的企業文化來吸引和凝聚高素質人才,洞察市場,立足省會,全面發展以房地產為主線的相關業務,實現公司愿景和個人理想的和諧統一;實現股東利益、員工發展和企業社會責任的全面共贏。

       

       


      二、理念與文化

      經營理念: 誠信為本,專業勤奮,務實規范,創造效益。
      文化主旋律: 欣賞和尊重,責任和極致,激情和精進,完善和成長。
      企業宗旨: 心存感激,衷懷敬意,全面發展,回報社會。
      企業核心價值觀: 互利共贏!

      三、精神


      明理厚德,和衷精業
                     所謂“明理厚德,和衷精業”,即是通曉大義、胸懷寬廣,精誠團結、自強不息;以及堅毅的信念、包容的器量、精益求精的態度創造非凡的成就。
             企業精神是一種認同、一種信念,“明理厚德,和衷精業”是所有弘和人身上值得驕傲的烙印。


      ①企業責任:

             弘和百發自創業以來,堅持誠信為本,努力為社會提供合格、優質的各類產品;
             提高效益,依法納稅;
             顧全大局,勇挑重擔;
             關愛社會,奉獻愛心;
             維護穩定,擴大就業。

      ②企業價值觀:


      最大限度發揮運作優勢
             全面的專業人才團隊、強大的外圍專家組織、穩定的戰略合作伙伴、廣泛的社會資源,都在參與著弘和百發的事業,并在這個大舞臺上展現著自己的風采,通過系統的整合,弘和人得到了發展,和林的事業得到了發展,與弘和百發共舞的合作者也得到了發展。
             成就事業的王道
             在社會經濟的浪潮中,支持者如同燈塔給我們指引,合作者與我們一同發展壯大,競爭者促使我們加快步伐,對于身邊的朋友甚至對手,我們常懷感恩和尊重,共同進步和共同受益,是弘和百發孜孜以求的目標。


      ③員工關懷:
             企業發展的基石
             合理調動員工的智慧、力量和經驗,齊心協力,緊密團結,引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感,產生一種強大的凝聚力,使員工具有強烈的團隊意識和敬業精神,為企業創造最大化的規模效益。
      企業價值的原動力
             一個國家,一個企業,一家公司的優勢何在,就在于它能夠擁有多少優秀的人才。燕昭王卑身厚幣以求,劉備請諸葛三顧茅廬,曹操不計好惡唯才是舉……這一切都說明人才的重要性。伴隨著行業競爭的加劇和企業發展的需要,吸引人、培養人、留住人、激勵人、成就人是公司一貫的“人才為本”的理念。
             2018年是印力的“客戶服務體驗年”,我希望所有印力小伙伴能更為關注我們的客戶,更多傾聽客戶的心聲,把為客戶服務的理念和行動貫穿到我們日常的工作中,推動商場運營和客戶服務品質躍升一個新的臺階。

       
       
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